Économisez 95 % des émissions de CO2
Emmener le vélo au travail est plus important que vous ne le pensez. Environ 85 % de tous les trajets en voiture que nous effectuons font moins de 3 km. La majorité d’entre eux sont liés aux déplacements domicile-travail. En faisant du vélo au lieu de prendre la voiture, vous économisez à la planète 95 % d'émissions de CO2.
Il est gratuit de proposer des vélos en concession
Il est gratuit pour l'employeur d'offrir des vélos d'avantage à son personnel. Il est extrêmement avantageux pour le personnel d’utiliser cet avantage car il paie par retenues sur salaire brut. Économisez 40% par rapport à l'achat du vélo dans le commerce.
Si un employé démissionne ou si un vélo est volé, nous nous en occupons. Vous vous évadez. Frais de port, entretien annuel et assurance vol inclus.
Pedal coûte comme la moitié d'un ticket de bus
Ici, vous pouvez voir à quoi ressemble le calcul pour l'employé. Le coût mensuel représente environ la moitié d'une carte mensuelle régulière pour les transports publics. L'accord dure 36 mois et est payé par retenues sur salaire brut, ce qui signifie que le coût réel sera 40 % inférieur à celui si vous achetiez Pedal dans le commerce.
Le coût réel pour un salarié soumis à un taux d'imposition de 33 % est donc de 586 SEK x 36 millions = 21 096 SEK au total. A comparer avec 34 995 SEK pour un achat normal.
Vässla Pedal est le vélo-bénéfice de demain
Vässla Pedal est un vélo qui brise les conventions et établit une nouvelle norme pour les vélos électriques. C'est à la fois une œuvre d'art et un monstre fonctionnel pour les déplacements domicile-travail.
Nous sommes toujours à la recherche de partenariats intéressants
Si vous souhaitez devenir notre revendeur, distributeur, partenaire de service ou si vous avez une autre idée brillante, remplissez ce formulaire et nous vous contacterons.
FAQ pour les employeurs
Qu'est-ce que cela me coûte en tant qu'employeur ?
Il n'y a aucun frais supplémentaire pour vous en tant qu'employeur pour proposer Vässla Pedal à vos employés.
Que se passe-t-il après la durée du contrat ?
Le salarié peut soit racheter le vélo au prix du marché, passer à un autre modèle ou simplement choisir de mettre fin à l'avantage sans frais supplémentaires.
Pourquoi offrir des vélos préférentiels à vos collaborateurs ?
C’est un avantage très apprécié des salariés. Cela contribue à une meilleure santé et à une productivité accrue ! C'est également gratuit pour l'employeur.
Est-ce qu'il y a beaucoup d'administrateurs ?
Non, presque pas en fait. Nous résolvons la plupart de ces problèmes en collaboration avec notre partenaire de leasing. Vous pouvez donc vous concentrer sur le vôtre.
D'autres questions ?
Ensuite, vous pouvez nous demander directement par e-mail à business@vassla.com
FAQ pour vous en tant qu'employé
Qu’est-ce qu’un cycle de prestations ?
Un cycle de prestations est exactement ce à quoi cela ressemble. Un avantage que l’employeur peut offrir à ses salariés. L'employé paie l'impôt sur la prestation et l'employeur déduit les cotisations patronales. Le cycle des prestations est payé au moyen de ce que l'on appelle des retenues sur salaire brut, ce qui signifie que l'argent est déduit du salaire avant son versement. Le coût réel pour l'employé sera de 400 à 600 SEK/mois (dépend du taux d'imposition). Pour une demi-carte de bus, vous avez ainsi accès à un vélo électrique premium qui coûte plus de 30 000 SEK dans le commerce.
Qu'est-ce que cela va me coûter ?
Cela dépend de votre niveau de salaire et de votre impôt marginal. Le paiement est effectué par l'employeur en effectuant une retenue brute sur le salaire. Le coût réel pour l'employé sera de 400 à 600 SEK/mois (dépend du taux d'imposition). Pour une demi-carte de bus, vous avez ainsi accès à un vélo électrique premium qui coûte plus de 30 000 SEK dans le commerce.
Comment fonctionnent la garantie et l'assurance ?
Votre vélo est couvert par une garantie pendant toute la durée de la location. L’assurance vol passe par votre assurance habitation. Vérifiez quelles conditions s'appliquent à vous auprès de votre compagnie d'assurance.
D'autres questions ?
Ensuite, vous pouvez nous demander directement par e-mail à business@vassla.com